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MODALITES DES PERMUTATIONS ET MUTATIONS
(Education
Nationale, Police, Fonction Publique en général) 2012:
.../...
.../... consultez l'intégralité du texte en suivant ce lien.
Les permutations sont réalisables, d’une part quand les possibilités de sortie du département d’origine et d’entrée du département sollicité se compensent et d’autre part si le barème est suffisant. Ainsi, il est difficile de quitter un département déficitaire et difficile d’entrer dans un département excédentaire. Plus il y a de possibilités d’échanges entre départements, plus il est facile d’obtenir satisfaction. Quand une possibilité est ouverte pour permuter d’un département à un autre, c’est le candidat qui a le plus fort barème qui est muté. En conclusion, il faut d’abord qu’il ait des possibilités de mutation entre son département et le département sollicité, c’est ensuite que le barème intervient.
A - Echelon
Des points sont attribués en fonction de l’échelon acquis au 31 août par promotion et au 1er septembre par classement ou reclassement
B - ancienneté totale
Au-delà de 3 ans dans le département actuel en tant que titulaire, compter 2 points par année complète et 2/12e de point pour chaque mois entier jusqu’au 31 août 2011, à l’exception des durées de disponibilité ou de congé de non activité pour études ; le congé parental compte pour moitié de sa durée. Dix points supplémentaires sont accordés par tranche de cinq ans d’ancienneté dans le département après le décompte des trois ans. Exemple : 23 ans d’ancienneté dans le département au 31 août 2011, soit 20 ans d’ancienneté au-delà des 3 ans : 20 x 2 = 40 points ; s’ajoutent 40 points (4 tranches de 5 ans x10) ; le total est donc de 80 points.
C – mutation pour garde d’enfant alternée et droit de visite
20 points sont accordés pour une demande de mutation suite à une décision judiciaire de garde alternée ou de droit de visite et d’hébergement d’au moins un enfant de moins de 18 ans au 1er septembre 2011 et ne résidant pas au domicile de l’enseignant. La situation prise en compte doit être établie au 1er septembre 2011.
D – Bonifications liées au rapprochement de conjoints
D - a. 150 points sont accordés pour le 1er vœu qui doit être le département d’exercice professionnel du conjoint et pour les voeux portant sur les départements limitrophes. Lorsque le conjoint exerce dans un pays étranger limitrophe de la France, les points pour rapprochement de conjoints sont attribués pour les départements français proches de la frontière. Lorsque le conjoint est inscrit au Pôle emploi, le rapprochement de conjoint porte sur le lieu d’inscription sous réserve de compatibilité avec l’ancienne résidence professionnelle.
Cette notion de
rapprochement de conjoints s’applique :
aux couples mariés au
plus tard le 1er septembre 2010 ;
aux partenaires liés par
un PACS conclu avant le 1er septembre 2010 qui justifient d’un avis commun
d’imposition en 2009 (si pacsés avant le 1/01/2010) ou de l’attestation de PACS
ainsi qu’une déclaration sur l’honneur signée par les deux partenaires de se
soumettre à une imposition commune (si pacsés entre le 1/01/2010 et le
1/09/2010). Dans ce dernier cas, il faudra en outre fournir ultérieurement une
attestation de dépôt de leur déclaration fiscale commune ;
aux couples ayant un
enfant né et reconnu par les 2 parents, ou ayant reconnu par anticipation au
plus tard le 1er janvier 2011 un enfant à naître. La situation familiale ou
civile doit être justifiée au 1er septembre 2010 ; la situation
professionnelle doit être justifiée au 31 août 2011.
Les collègues dont le conjoint s’est installé dans un autre département à l’occasion de sa retraite ne peuvent pas bénéficier des points pour rapprochement de conjoints.
D – b enfants à charge de moins de 20 ans
25 points sont accordés pour chacun des trois premiers enfants puis 30 points pour chaque enfant supplémentaire. Ces points sont accordés sur les vœux qui doivent permettre le rapprochement de conjoint. ex. : pour 4 enfants, (3x25) + 30 = 105 points Les enfants doivent avoir moins de 20 ans au 1er septembre 2011 et être déclarés sur le foyer fiscal de l’enseignant.
D – c Durée de séparation
50 points par année scolaire entière de séparation sont accordés pour les 2 premières années. En outre, 100 points de bonification supplémentaires sont accordés pour la 2ème année. A partir de la 3ème année de séparation, la bonification est forfaitaire et est de 350 points :
■ 1 année de séparation : 50 points ; ■ 2 années de séparation : 200 points ; ■ 3 années ou plus de séparation : 350 points.
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